vårt mål.
Vi vill göra rekryteringsprocesser rättvisa och vårt mål att att alla studenter, oavsett hudfärg, ålder eller kön ska få samma möjlighet till att komma in i arbetslivet. Vi vill att företag ska göra rekryteringar baserat på kompetenser, inte på en magkänsla. När vi har åstadkommit detta har vi kommit ett steg närmare ett långsiktigt hållbart samhälle.
vi utmanar de traditionella perspektiven.
Vi är Turn Consulting. Den första digitala plattformen där alla studerande har samma möjlighet till att få ett extraarbete.
Rekrytering och bemanningsbranschen i Sverige är än idag präglad av ingrodda traditionella förhållningssätt. Anställningsbeslut grundas fortfarande på magskänslan, en magskänsla som ofta påverkas av förutfattade meningar och snedvridningar. Vi på Turn Consulting drivs av att tidigt få in studerande i arbetslivet. För oss innebär det att tänka nytt och göra saker annorlunda.
Turn Consulting förmedlar kontakten mellan studerande och arbetsgivare och vi har integrerat innovativa förhållningssätt i en traditionell bransch. För oss är det en självklarhet att det ska vara enkelt att få ett första arbete och en självklarhet att företag enkelt ska hitta rätt kompetens.
vi utmanar de traditionella perspektiven.
Vi är Turn Consulting. Den första digitala plattformen där alla studerande har samma möjlighet till att få ett extraarbete.
Rekrytering och bemanningsbranschen i Sverige är än idag präglad av ingrodda traditionella förhållningssätt. Anställningsbeslut grundas fortfarande på magskänslan, en magskänsla som ofta påverkas av förutfattade meningar och snedvridningar. Vi på Turn Consulting drivs av att tidigt få in studerande i arbetslivet. För oss innebär det att tänka nytt och göra saker annorlunda.
Turn Consulting förmedlar kontakten mellan studerande och arbetsgivare och vi har integrerat innovativa förhållningssätt i en traditionell bransch. För oss är det en självklarhet att det ska vara enkelt att få ett första arbete och en självklarhet att företag enkelt ska hitta rätt kompetens.
en innovativ rekrytering.
Istället för att jämföra kandidater mot varandra i urvalsprocessen så jämför vi istället mot den kravprofil som vi har tagit fram tillsammans med företaget. Då får vi fram om kandidaten är relevant för uppdraget eller inte, snarare om vem som är bättre eller sämre än den andra. Vi håller hela tiden fokus på de kompetenser som eftersöks och ser därmed till att personer som har de egenskaper som eftersöks finnes.
teamet bakom turn.
Ida Johansson
VD & grundare
Turn Consulting är tack vare den automatiserade urvalsprocessen ett enmansföretag. Jag har en lång erfarenhet inom event och har därefter konsulterat inom varumärkesutveckling och systemutveckling. Nu är mitt mål att göra rekryteringsbranschen jämlik och ge alla samma möjlighet till att få ett arbete. Connecta gärna med mig på LinkedIn.
Är du min framtida kollega?
VAd vill du jobba som?
Som ett snabbt växande tech-startup är jag i behov av flera kollegor som vill revolutionera rekryteringsbranschen tillsammans med mig. Är du en ung och driven entreprenör och vill jobba i ett spännande bolag där du snabbt får egna ansvarsområden? Skicka gärna ett meddelande till mig på LinkedIn eller ett mail till mig här!
