som rekryteringar borde fungera,
för och av generation Z.

utan förutfattade meningar och beslut baserat på magkänslan

som rekryteringar borde fungera,
för och av generation Z.

utan förutfattade meningar och beslut baserat på magkänslan

rättvis rekrytering, för och av generation Z.

utan förutfattade meningar och beslut baserat på magkänslan

uppmärksammat av

“vi startade en rekryteringsplattform baserat på hur rekryteringar borde gå till, inte på hur alla andra gör det. Vi har ett system som är byggt för och av den nya generationen – det är så man enligt oss bygger framtiden.”

“vi startade en rekryteringsplattform baserat på hur rekryteringar borde gå till, inte på hur alla andra gör det. Vi har ett system som är byggt för och av den nya generationen – det är så man enligt oss bygger framtiden.”

“vi startade en rekryteringsplattform baserat på hur rekryteringar borde gå till, inte på hur alla andra gör det. Vi har ett system som är byggt för och av den nya generationen – det är så man enligt oss bygger framtiden.”

Vi startade med ett enkelt syfte. Vi vill göra det enklare för unga att komma in i arbetslivet. Utan kunskap och års av erfarenhet ifrån den traditionella rekryteringsbranschen satte vi oss vid ritbordet och började skissa på hur rekryteringar borde gå till. Detta kom senare att bli Turn Consulting.

Att komma in som en ny aktör i en traditionell bransch gav oss möjligheten att omdefiniera begreppet rekrytering. För oss innebär det att göra saker annorlunda. 

Vi har involverat AI och automatisering i vår rekryteringsprocess – en självklarhet för att kvalitetssäkra, anonymisera och framtidssäkra en plattform för framtidens generationer. 

Vi startades med ett enkelt syfte. Vi vill göra det enklare för studenter att komma in i arbetslivet. Utan kunskap och års av erfarenhet ifrån den traditionella rekryteringsbranschen satte vi oss vid ritbordet och började skissa på hur rekryteringar borde gå till. Detta kom senare att bli Turn Consulting.

Att komma in som en ny aktör i en traditionell bransch gav oss möjligheten att omdefiniera begreppet rekrytering. För oss innebär det att göra saker annorlunda. 

Vi har involverat AI och automatisering i vår rekryteringsprocess – en självklarhet för att kvalitetssäkra, anonymisera och framtidssäkra en plattform för framtidens generationer. 

vi introducerar framtidens rekrytering

läs mer om oss via knapparna nedan

nyheter från turn.

VD och grundare av Turn Consulting
Utmärkelse

Vinnare av 20 under 20!

Vi kan med stolthet meddela att vår grundare är VINNARE av WISE Top 20 under 20! 20 under 20 är en tävling där Europa och Australiens 20 bästa entreprenörer under 20 år uppmärksammas.

Läs inlägget »
Utmärkelse

Finalist i Redbull Basement

Turn Consulting deltog i Redbull Basement 2020 som är en tävling som uppmanar till studentinnovationer som förbättrar livet för studenter genom tekniska lösningar.

Läs inlägget »